پنجره پنجره ای به اطلاعات و مقالات فارسی
 مصاحبه استخدامی طنز
40 نکته برای موفقیت در مصاحبه های استخدامی
درخواست حذف اطلاعات
چند سالی هست که بر طبق مصوبه ت، تمامی سازمان های تی باید نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق برگزاری آزمون های استخدامی جذب کنند، در آزمون های استخدامی اعلام نتایج در مرحله اولیه به صورت چند برابر ظرفیت بوده و داوطلبان برای جذب نهایی در سازمان مربوطه باید مراحل مصاحبه و گزینش را سپری کنند.

در ادامه نکاتی را که برگرفته از تجربیات شرکت کنندگان در مصاحبه های استخدامی و عوامل روانشاسی موفقیت در مصاحبه می باشد را به صورت تیتر وار برای شما جمع آوری کرده ایم، مطالعه این نکات کمک شایانی برای موفیت شما در مصاحبه های استخدامی خواهد کرد.



مشاهده متن کامل ...
نتیجه استخدامی بانک ملت
درخواست حذف اطلاعات
بسمه تعالی « اعلام نتایج مرحله کتبی آزمون استخدامی مورخ 1393/03/30 بانک ملت» " به تعداد تقریبی 1.5 برابر نیاز " ضمن قبولی طاعات و عبادات در این ماه پر فیض و عرض تبریک و آرزوی موفقیت در سایر مراحل استخدامی برای پذیرفته شدگان مرحله کتبی آزمون استخدامی بانک ملت، بدینوسیله از توفیق یافته گان مرحله کتبی آزمون عمومی دعوت بعمل می آید تا با در دست داشتن مدارک مشروحه ذیل در روزهایی که متعاقباً تعیین و اعلام می شود برای انجام آزمونهای مربوطه مراجعه نمایند. 1) اصل شناسنامه و تصویر کلیه صفحات آن(2برگ) . 2) اصل مدرک تحصیلی و تصویر آن(2برگ) . 3) اصل کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت قانونی و تصویر دو طرف آن برای متقاضیان ذکور (2برگ) . 4) 4 قطعه ع 4*3 تمام رخ با زمینه روشن، مربوط به سال جاری و پشت نویسی شده . تذکر: اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی، پس از انجام مراحل استخدامی این بانک شامل: آزمونهای روانشناختی، مصاحبه رفتاری ، مصاحبه تخصصی، گزینش و معاینات پزشکی صورت می پذیرد. برای مشاهده کارنامه و نتیجه آزمون اینجا را کلیک کنید



مشاهده متن کامل ...
۱۰ اشتباه مهلک در مصاحبه های استخدامی
درخواست حذف اطلاعات

در یک مصاحبه شغلی، بسیار مهم است که کنترل زبان بدن را تا جای ممکن است داشته باشیم. زیرا در حالی که همه ی آن چیزی که شما می گویید درست و راست است، اما زبان بدن شما می تواند داستان کاملا متفاوتی را به مصاحبه کننده بیان کند.



مشاهده متن کامل ...
نمونه سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی
درخواست حذف اطلاعات

این نمونه سوالات شامل پرتکرارترین نمونه سوالات مصاحبه و گزینس می باشد و توسط گروه ما ، گردآوری و جهت آشنایی شما داوطلبین گرامی با نحوه سوالات گزینش و آمادگی جهت شرکت در مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی برای قرار داده شده است.



مشاهده متن کامل ...
چرا مصاحبه با مالک زمین حذف شد؟؟؟؟
درخواست حذف اطلاعات
بسیاری از خوانندگان از ما اتقاد د چرا مصاحبه با مالک زمین را حذف کردیم. این مصاحبه را فقط به دلیل اینکه یک روز مصاحبه مالک بدون مصاحبه شهردار بر روی وبلاگ درج شد و با توجه به اینکه هر دو مصاحبه در یک روز گرفته شده بود لذا این مصاحبه را به همان مدت پاک کردیم که در حق هیچ کدام اجحاف نشده باشد.



مشاهده متن کامل ...
مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت
درخواست حذف اطلاعات
مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت اعلام شد

با اعلام نتایج مصاحبه آزمون های استخدامی شرکت های ملی نفت و پالایش و پخش فرآورده های نفت ایران، مراحل انجام گزینش استخدامی صنعت نفت برای اطلاع پذیرفته شدگان، اعلام شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت (mop)، مراحل کلی گزینش صنعت نفت شامل تشکیل پرونده، تحقیقات، مصاحبه، ارزی و اعلام نتیجه است که فرآیند گردش کار در گزینش وزارت نفت به صورت کامل تر شامل مراحل زیر است



مشاهده متن کامل ...
سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات
طلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

- مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
- مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
- نکات مهم از وصیت نامه
- آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
- اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
- و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

- مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
- مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
- نکات مهم از وصیت نامه
- آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
- اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
- و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
اعلام زمان مصاحبه
درخواست حذف اطلاعات
سلام دوستان

بالا ه پس از مدت ها انتظار زمان مصاحبه ازاد هم اعلام شد

جونم براتون بگه که من جزء نفرات اول مصاحبه ام

زمان مصاحبه من 25 مرداد ساعت 8 صبح است

از الان دارم خودم و اماده می کنم

اگه خدا بخواد از مهر امسال رسما دانشجوی ی میشم

فقط اینکه باید یک مسافت طولانی رو طی کنم و بر تهران برا مصاحبه واقعا اذیتم میکنه

بران دعا کنید تا قبول شم



مشاهده متن کامل ...
10 نکته امنیتی هنگام مراجعه برای مصاحبه استخدامی
درخواست حذف اطلاعات
-اولین گام برای پیدا شغل مناسب قبول شدن در مصاحبه استخدامی است. مصاحبه در هر شرکت سبک خاص خودش را دارد در برخی شرکت ها مدیر عامل راسا اقدام به استخدام نیروی جدید می کند و در برخی شرکت ها هم وظیفه استخدام نیرو های جدید به عهده منابع انسانی است.

به گزارش بانکی دات آی آر، این روزها بخش عظیمی از شرکت های متوسط و کوچک که البته اغلب کارهای بزرگی هم انجام می دهند در مناطق نیمه اداری و در ساختمان هایی قرار گرفته اند که اصلا فکرش را هم نمی کنید شرکتی در آن مشغول کار باشد. با تصورات منفی نمی توان یک موقعیت کاری را از دست داد بسیاری افراد به ویژه خانم ها بامشاهده ظاهر ساختمان یک شرکت جرات ورود به آن را به خودشان نمی دهند و از استخدام صرف نظرمی کنند و یا اینکه با مادر یا یکی از دوستانشان در محل مصاحبه حاضر می شوند! دراین گزارش به 10 نکته امنیتی که موقع مراجعه به مصاحبه های استخدامی باید رعایت کنید به شما می گوییم تانیازی به همراهی اولیا نداشته باشید!



مشاهده متن کامل ...
سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

- مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
- مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
- نکات مهم از وصیت نامه
- آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
- اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
- و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
مصاحبه استخدامی
درخواست حذف اطلاعات
اولین تجربه مصاحبه استخدامی (رسمی) بنده هم بالا ه رقم خورد. البته بطور غیر رسمی قبلا چند بار به همکاران در این رابطه کمک کرده بودم. اما این بار رسما از من خواسته شد که مصاحبه ی ... رو من انجام بدم. حس خوبیه وقتی در جایگاه مصاحبه شونده از نوع علمی، فنی و تجربی باشی.

شاید موضوع جالبی برای نوشتن و وبلاگ نباشه، اما چون مسایل فنی و علمی رو میپرسیدم، حس خوبی داشتم و دوست داشتم اینو بنویسم. امروز هم 5نفر قراره برای مصاحبه بیان. مصاحبه استخدامی تجربه جالبیه، از همون اول همه ی رفتار و گفتار و نحوه برقراری ارتباط در طرف رو در نظر میگیرند (میگیرم). برای اینکه دست خط و نحوه تکمیل فرمشون رو ببینم، چند تا سوال تخصصی رو به همکاران دادم تا در قالب یک فرم، به مصاحبه شونده ها بدهند تا در حضور من تکمیلش کنند. سعی میکنم با همه صمیمی برخورد کنم که احساس راحتی ند و راحت و بدون استرس گفتگو کنند.

یکی از مباحثی که علاوه بر مسایل فنی و تخصصی و مهارتهای عمومی میپرسم، وضعیت علاقه مندی آنها به محیط زیست، و مدیریت بهینه انرژی است. اینکه میزان فعالیتهایشان چه تاثیری بر محیط زیست دارد، چقدر به این موضوع اهمیت می دهند، اینکه چیزی راجع به شاخض رد پای کربن (میزان کربنی که به ازای هر واحد فعالیت در محیط زیست آزاد میشود) میدانند یا خیر...

خلاصه داستان جالبیست....الان یکیشون اومد....باید برم. فعلا.

پی نوشت: دومین مصاحبه هم انجام شد. نمیدونم بعضیا توی چی میخونند....



مشاهده متن کامل ...
مصاحبه استخدامی
درخواست حذف اطلاعات
اولین تجربه مصاحبه استخدامی (رسمی) بنده هم بالا ه رقم خورد. البته بطور غیر رسمی قبلا چند بار به همکاران در این رابطه کمک کرده بودم. اما این بار رسما از من خواسته شد که مصاحبه ی ... رو من انجام بدم. حس خوبیه وقتی در جایگاه مصاحبه شونده از نوع علمی، فنی و تجربی باشی.

شاید موضوع جالبی برای نوشتن و وبلاگ نباشه، اما چون مسایل فنی و علمی رو میپرسیدم، حس خوبی داشتم و دوست داشتم اینو بنویسم. امروز هم 5نفر قراره برای مصاحبه بیان. مصاحبه استخدامی تجربه جالبیه، از همون اول همه ی رفتار و گفتار و نحوه برقراری ارتباط در طرف رو در نظر میگیرند (میگیرم). برای اینکه دست خط و نحوه تکمیل فرمشون رو ببینم، چند تا سوال تخصصی رو به همکاران دادم تا در قالب یک فرم، به مصاحبه شونده ها بدهند تا در حضور من تکمیلش کنند. سعی میکنم با همه صمیمی برخورد کنم که احساس راحتی ند و راحت و بدون استرس گفتگو کنند.

یکی از مباحثی که علاوه بر مسایل فنی و تخصصی و مهارتهای عمومی میپرسم، وضعیت علاقه مندی آنها به محیط زیست، و مدیریت بهینه انرژی است. اینکه میزان فعالیتهایشان چه تاثیری بر محیط زیست دارد، چقدر به این موضوع اهمیت می دهند، اینکه چیزی راجع به شاخض رد پای کربن (میزان کربنی که به ازای هر واحد فعالیت در محیط زیست آزاد میشود) میدانند یا خیر...

خلاصه داستان جالبیست....الان یکیشون اومد....باید برم. فعلا.

پی نوشت: دومین مصاحبه هم انجام شد. نمیدونم بعضیا توی چی میخونند....



مشاهده متن کامل ...
مصاحبه استخدامی
درخواست حذف اطلاعات
اولین تجربه مصاحبه استخدامی (رسمی) بنده هم بالا ه رقم خورد. البته بطور غیر رسمی قبلا چند بار به همکاران در این رابطه کمک کرده بودم. اما این بار رسما از من خواسته شد که مصاحبه ی ... رو من انجام بدم. حس خوبیه وقتی در جایگاه مصاحبه شونده از نوع علمی، فنی و تجربی باشی.

شاید موضوع جالبی برای نوشتن و وبلاگ نباشه، اما چون مسایل فنی و علمی رو میپرسیدم، حس خوبی داشتم و دوست داشتم اینو بنویسم. امروز هم 5نفر قراره برای مصاحبه بیان. مصاحبه استخدامی تجربه جالبیه، از همون اول همه ی رفتار و گفتار و نحوه برقراری ارتباط در طرف رو در نظر میگیرند (میگیرم). برای اینکه دست خط و نحوه تکمیل فرمشون رو ببینم، چند تا سوال تخصصی رو به همکاران دادم تا در قالب یک فرم، به مصاحبه شونده ها بدهند تا در حضور من تکمیلش کنند. سعی میکنم با همه صمیمی برخورد کنم که احساس راحتی ند و راحت و بدون استرس گفتگو کنند.

یکی از مباحثی که علاوه بر مسایل فنی و تخصصی و مهارتهای عمومی میپرسم، وضعیت علاقه مندی آنها به محیط زیست، و مدیریت بهینه انرژی است. اینکه میزان فعالیتهایشان چه تاثیری بر محیط زیست دارد، چقدر به این موضوع اهمیت می دهند، اینکه چیزی راجع به شاخض رد پای کربن (میزان کربنی که به ازای هر واحد فعالیت در محیط زیست آزاد میشود) میدانند یا خیر...

خلاصه داستان جالبیست....الان یکیشون اومد....باید برم. فعلا.

پی نوشت: دومین مصاحبه هم انجام شد. نمیدونم بعضیا توی چی میخونند....



مشاهده متن کامل ...
نتایج مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش به سازمان سنجش ارسال می شود
درخواست حذف اطلاعات

رئیس مرکز برنامه ریزی ، منابع انسانی و فناوری اطلاعات:
نتایج مصاحبه آزمون استخدامی به سازمان سنجش ارسال می شود
رئیس مرکز برنامه ریزی ، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش گفت: نتایج مصاحبه از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی به سازمان سنجش ارسال می شود.


به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، محمدحسین سلیمی جهرمی با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش در 27 شهریور ماه سال جاری، اظهار کرد: اسامی اعلام شده سه برابر ظرفیت موردنیاز آموزش و پرورش است و مدارک پذیرفته شدگان بررسی و پس از تأیید مدارک برای مصاحبه اختصاصی به واحد مصاحبه معرفی می شوند.

وی با بیان اینکه داوطلبین استخدام در آموزش وپرورش می توانند تا تاریخ 28 آبان اعتراض خود را به سازمان سنجش ارسال کنند، افزود: بعد از انجام مصاحبه ، نمرات مکتسبه هر فرد از مصاحبه ، طی یک لیست به سازمان سنجش ارسال می شود و این سازمان به نسبت 70 درصد نمره آزمون کتبی و 30 درصد نمره مصاحبه ، نمره کل افراد را مشخص و براساس آن اسامی نهایی پذیرفته شدگان را متناسب با ظرفیت اعلام شده برای هر استان اعلام خواهد کرد.

سلیمی جهرمی در باره گزینش نهایی این اسامی هم خاطرنشان کرد: بعداز اعلام اسامی نهایی از طرف سازمان سنجش مراحل گزینش آغاز و طی فراخوان از پذیرفته شدگان برای انجام مراحل گزینش دعوت به عمل خواهد آمد.

رئیس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش وپرورش در باره دوره آموزشی پذیرفته شدگان نهایی تصریح کرد: بعداز انجام گزینش ، دوره یک ساله آموزش مهارت های معلمی برای پذیرفته شدگان تشکیل می شود.



مشاهده متن کامل ...
در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟
درخواست حذف اطلاعات

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟



برای آمادگی در مصاحبه آزمون های استخدامی و گزینش این سوالات را بخوانید


تا زمانی که این فایل pdf را مطالعه نکرده اید در هیچ آزمون استخدامی شرکت نکنید

جهت فایل مورد نظر لینک زیر را کلیک کنید



مشاهده متن کامل ...
در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟
درخواست حذف اطلاعات

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟



برای آمادگی در مصاحبه آزمون های استخدامی و گزینش این سوالات را بخوانید


تا زمانی که این فایل pdf را مطالعه نکرده اید در هیچ آزمون استخدامی شرکت نکنید

جهت فایل مورد نظر لینک زیر را کلیک کنید



مشاهده متن کامل ...
چگونه مصاحبه کاربردی داشته باشیم.قسمت اول
درخواست حذف اطلاعات

۱.صحنه نمایش را فرض کنید. صحنه ای که در آن مصاحبه کننده خود را در نقش کارگردان ببیند و مصاحبه شونده را در نقش بازیگر. مصاحبه کننده ابتدا یک کارگردان است باید آنقدر به این صحنه و عناصر آن مسلط باشد که از ابتدای کار تا انتهای کار، خودش به تنهایی مصاحبه را کنترل و هدایت کند. وقتی مصاحبه کننده از عهده کارگردانی اش در صحنه به خوبی بر نیاید نتیجه این می شود که مصاحبه شونده گفت وگو را به نفع خودش به پایان می رساند و این برای یک مصاحبه کننده پایان تلخی است. پس یک مصاحبه کننده باید با آمادگی کامل یک مصاحبه را انجام بدهد تا به نتیجه ای که می خواهد برسد. این نتیجه هم چیزی نیست جز رسیدن به اه رسانه مورد نظر.

۲.مصاحبه کننده باید ویژگی های یک مصاحبه خوب را بشناسد تا بتواند یک مصاحبه خوب و بی نقص را تهیه و تولید کند. اولین ویژگی که یک مصاحبه کننده باید داشته باشد این است که فردی رسانه ای باشد، به عبارت روشن تر این که مدتی کار خبرنگاری انجام داده باشد . خبر را به خوبی بشناسد و بداند که برای کدام رسانه و مخاطب و با چه هدفی می نویسد. مصاحبه کننده باید تمام هم و غمش را بر روی این بگذارد که سئوالات ومحتوای مصاحبه اش متناسب با رسانه باشد. وقتی مصاحبه کننده فردی رسانه ای نیست نتیجه فاجعه بار می شود ،این فرد به دلیل عدم آشنایی با رسانه می خواهد از دل مصاحبه به سئوالاتی که در ذهنش وجود دارد پاسخ بدهد. مصاحبه کننده ای که رسانه را نمی شناسد چندین و چند صفحه نوشته از مصاحبه به دست می آورد که برایش چندان کاربردی نخواهد داشت.



مشاهده متن کامل ...
چگونه مصاحبه کاربردی داشته باشیم.قسمت دوم
درخواست حذف اطلاعات
۳- شناخت و تسلط بر روی موضوع مصاحبه مورد مهم دیگری است که یک مصاحبه کننده پیش از این که به صحنه نمایش می رود و کار کارگردانی و بازیگری اش را آغاز میکند لازم است قبلا به آن توجه جدی داشته باشد. زمانی که موضوع را نشناسد نمی تواند صحنه را کارگردانی کند و اینجاست که مصاحبه شونده او را به مانند موج به هر سمت و سویی می برد.

۴- شناخت مصاحبه شونده بعد از شناخت موضوع لازمه بعدی یک مصاحبه کننده است. مصاحبه کننده قبل از این که نمایش به اجرا در آید باید بازیگر نقش روبرو که همان مصاحبه شونده است را به خوبی بشناسد. یعنی جایگاه حقیقی و حقوقی، ویژگی های اخلاقی و... فرد مقابل را بداند. روانشناس به این معنا که با شناخت اولیه نسبت به فرد مورد نظر می داند که چه سئوالی را باید چه موقع مطرح کند و از ح های صورت مصاحبه شونده در می یابد که سئوالش چه تاثیری بر روی طرف مقابل داشته است.

۵- مصاحبه کننده علاوه بر این که کارگردان -بازیگر،روانشناس است باید یک نویسنده خوب هم باشد.زمانی که سناریو را می نویسد ،آن را به صحنه می برد و به نمایش در می آورد باید در انتها آن را تبدیل به یک متن قابل چاپ کند.مصاحبه کننده باید به گونه ای مصاحبه را اجرا کند و در نهایت بنویسد که مخاطب احساس کند مصاحبه کننده در کارش موفق بوده است.اثبات موفق بودن مصاحبه کننده، در گرو این مسئله خواهد بود که طرح سئوال و پاسخ به آن به گونه ای باشد که مصاحبه کننده را در موقعیت برتر نسبت به مصاحبه شونده قرار دهد.



مشاهده متن کامل ...
نکات طلایی برای موفقیت در مصاحبه شغلی
درخواست حذف اطلاعات

مرحله مصاحبه در روند جست وجوی شغلی از اهمیت به سزایی برخوردار است. در مدت زمان کوتاه مصاحبه شغلی می توانید شانس استخدام خود را تقویت کرده یا از بین ببرید.

بسیاری از اشتباهاتی که در روند مصاحبه شغلی رخ می دهند قابل پیش بینی و اصلاح هستند، لذا هر می تواند نحوه مصاحبه خوب را بیاموزد.

در ادامه به تعدادی از فنون برتر مصاحبه شغلی اشاره می شود که رعایت آنها می تواند به موفقیت شما کمک کند.



مشاهده متن کامل ...
نکات جالب برای یک مصاحبه شغلی موفق
درخواست حذف اطلاعات
بیشتر تحقیق کنید/قبل از مصاحبه اطلاعات بیشتری درباره شغل مورد نظرتان به دست آورید.شخصا محل کار را ببینید وازافرادی که در آن مکان مشغول کار هستند،پرس وجو کنید؛چه محصولاتی می فروشند یا چه خدماتی انجام می دهند.

تمرین کنید/در خانه یک مصاحبه حضوری را تمرین کنید.این باعث می شود لحن کلام شما بدون لرزش ومصمم باشد.

آداب مصاحبه/سر وقت حاضرشوید ولباس مناسب بپوشید.مراقب زبان بدن خود باشید.

سؤالات مناسب بپرسید/در این مورد تحقیقات شما در مورد شغل مورد نظر به کار می آید.

تشکر کنید/بلافاصله بعد از پایان مصاحبه از این که مصاحبه کننده وقت خود را در اختیار شما قرار داده است،تشکر کنید.

آمادگی کامل،ادب واعتماد به نفس؛3 مهارت کلیدی در مصاحبه موفق است.

برگرفته از employmentguide.com ،ترجمه دلارام دادرس



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
رایگان سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش
درخواست حذف اطلاعات

فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از دست ندهید.

آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای تی شرکت کرده اید؟

گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.

بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به کالا

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

– مسایل ، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را نمایید.

این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد



مشاهده متن کامل ...
Facebook Twitter Google Plus Digg Share This

Copyright © Panjere All Rights Reserved.